岗位职责：1、协助部门主管完成日常工作，完成部门主管交待的各项任务：2、部门各项管理工作的梳理及落实；3、部门文化建设及落实；4、部门绩效考核工作；5、部门团队建设工作；6、部门各阶段的工作目标分解及工作计划制定；7、协助各职能部门完成各项业务规范化操作的建设工作。任职资格：1、从事过部门管理类工作，2、熟悉各类办公软件，Word、Excel、PPT、visor等；3、要有一定的互联网触觉，熟练现行各类门户网站和软件的使用；4、要有一定的文案功底，协助部门主管完成各类报告内容；5、要有一定的总结分析能力，能够协助部门主管完成部门中各类管理文档的汇整和分析；6、要具备较强的执行能力，能够快速完成主管下达的各项任务；7、要具备较强的逻辑思维能力和独立思考能力，能快速理解主管安排的工作，并多方面思考问题，提出解决方案；8、工作积极认真，有责任心，具有一定的抗压能力。